11 características das empresas de sucesso

As empresas de sucesso aprenderam que qualidade pode ser sinônimo de orgulho pelo trabalho bem executado, envolvimento pelo projeto criado e comprometimento em atender os interesses do cliente. Assim, as mais bem sucedidas acabaram desenvolvendo métodos que as levaram a se tornarem vitoriosas. Selecionamos algumas das bases de apoio destas empresas de sucesso que você deveria conhecer e implementar na sua empresa.

11 características das empresas de sucesso

1. Empresas de sucesso acreditam que as pessoas são o recurso mais valioso da empresa. Elas investem na saúde e segurança de seus funcionários para que produzam satisfeitos e com qualidade.

2. Acreditam que é preciso dar apoio à habilidade empresarial da casa. Premiando seus funcionários e as  pessoas que ajudam a empresa a cumprir a sua missão.

3. Elas controlam suas equipes através da lealdade e do compromisso, e não através de regras rígidas ou submissão de funcionários. O controle rígido é considerado ultrapassado pois além de ferir a integridade da outra pessoa, obriga o funcionário a realizar suas funções contrariado, o que prejudica o rendimento da empresa.

4. Priorizam o comprometimento do empregado com a empresa, mais do que o comprometimento com o grupo. É comum que se sintam afeiçoados pelos colegas, mas se não apoiarem a empresa perderão o emprego, seja por baixo rendimento ou, falta de lealdade.

5. Cuidam para manter vivo o orgulho em todos os empregados. Os empregados que trabalham orgulhosos do que fazem produzem mais e com maior qualidade.

6. Se comprometem em produzir bens ou serviços que tenham valor para seus consumidores. As empresas aprenderam que ouvir seus consumidores pode ser a melhor opção para o seu desenvolvimento, por isso facilitaram o acesso do cliente às empresas com o SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente).

7. Sofrem de obsessão máxima por informações, sejam elas boas, ou, ruins. Estar bem informado nos dá a vantagem de poder agir antecipadamente e evitar problemas graves.

8. Mantém rituais de homenagens e reconhecimento aos heróis e fundadores da empresa. Alimentar a sensação de respeito e gratidão pelos fundadores da empresa favorece o orgulho entre os empregados.

9. Compreendem que a comunicação deve ser boa e nunca restringida ou dosada.

10. Apoiam seus funcionários ao treinamento e conhecimento através de cursos capacitadores, palestras e encontros motivacionais. Sempre buscando se tornarem melhores do que seus concorrentes.

11. Mantém uma filosofia que apoia a criatividade e a inovação.

Aproveite para se inspirar para criar uma empresa de sucesso.