A lei contra o assédio moral chegou pra ficar, e algumas empresas já adequaram uma nova conduta de trabalho para facilitar o cumprimento da lei. As pessoas do século XXI não estão mais aceitando terem as suas contas e dívidas, defeitos ou etnia, como tópico de conversa entre os funcionários das empresas, ou a disposição de chacotas, motivo e consequência de provável constrangimento.
Uma só palavra resume bem esse tipo de conduta, “falta de respeito”, e chega a ser vergonhoso estipular uma lei que proteja os subordinados, clientes e menos favorecidos de constantes humilhações. Mas, como a nossa realidade exige, talvez seja através da obrigação da nova lei contra o assédio moral que, se oficialize alguma evolução humana.
Aproveite algumas dicas que podem evitar o assédio moral nas empresas:
- Certifique – se de tratar bem funcionários, fornecedores e clientes de sua empresa.
- Fale baixo.
- Não exija, peça.
- Não corrija um funcionário na frente de outras pessoas.
- Não trate mal um fornecedor ou cliente a sós, e muito menos perante outras pessoas.
- Não converse sobre o trabalho mal feito de um funcionário com outro, dentro ou fora de sua empresa.Mantenha a sua insatisfação entre vocês mesmos.
- Não faça ironias, suposições, ou chame alguém de burro, ou incapaz.
- Não faça cobranças de atitudes ou dívidas em público.A dívida da pessoa cabe apenas a ela mesma.
- Evite brincadeiras de mal gosto, principalmente as que envolvem a sexualidade ou a etnia de alguém.
As companhias telefônicas já atuam conforme a lei, no momento de cobranças
O atendente cobra somente o dono responsável pela dívida, sendo ele mesmo o único a estar ciente de suas contas. A lei contra o assédio moral ganha força quando se repete uma conduta desrespeitosa por mais de uma vez, com testemunhas e reclamações por parte de mais funcionários em relação ao agressor.
Coloque em prática seu auto controle, e evite processos graves contra você ou a sua empresa.
O Franquiaempresa deseja bons negócios.