O que as empresas procuram num candidato à vaga de emprego

As empresas evoluíram muito ao longo dos anos, desenvolveram estratégias mais competitivas de mercado, valorizaram a educação e a formação dos funcionários, investiu em cursos de motivação e, até favoreceu o trabalho em casa, mas, elas ainda prezam antigas qualidades além de personalidade e criatividade.

Saiba o que mais as empresas procuram num candidato quando recebem para uma entrevista de emprego.

O que as empresas procuram num candidato à vaga de emprego

1. Demonstração de lealdade

Um bom funcionário se preocupa em fazer o seu chefe parecer bem. É seu braço direito, termina suas falas, anota os mais imperceptíveis recados. decora o nome de todos os seus contatos, caso em alguma ocasião ele venha a se esquecer de alguns deles e, demonstra disposição em ser leal. O perigo em adotar uma postura leal em relação ao chefe no trabalho, é acabar se tornando um puxa sacos, e isso não é bom. Então cuidado para não ser ansioso em se demonstrar leal. Mantenha o senso profissional.

2. Disposição para discordar

As empresas reconhecem os puxa sacos e sabem que nem sempre são um porto seguro. Isto porque, geralmente, as pessoas que adotam este tipo de postura não dizem o que pensam, o que pode acabar colocando o seu superior em encrenca. Então, esteja seguro em discordar se sentir que a decisão tomada pode ser inadequada. É importante ter uma posição bem definida dentro de uma empresa.

3. Pessoas com ideias independentes

Você não precisa seguir a opinião manada se esta não lhe fizer algum sentido. Opte por defender suas próprias ideias de vez em quando, afinal, quando todos concordam, significa que a opinião de um dentre todos é desnecessária. As empresas valorizam o candidato criativo, inovador, que amplie os seus horizontes.

4. Candidatos com auto-estima

Pessoas com auto-estima são funcionários felizes, reclamam menos, fazem críticas, delegam ordens, e admitem erros. Aqueles que não se atrevem a dizer o que pensam podem passar a maior parte do tempo reclamando dos outros pelas costas e arrumando confusão na empresa.

5. Pessoas honestas

As pessoas honestas e íntegras são mais bem requisitadas. Este pode ser uma boa característica para alguém que pretende se dar bem no emprego. Procure demonstrar através da entrega de seu currículo, algo convincente mas não mentiroso.

6. As mais discretas

O entrevistador perceberá se você é discreto ou fofoqueiro a partir do quanto a sua boca estiver disposta a revelar. Portanto mantenha a discrição, evite falar muito sobre o emprego anterior, guarde os detalhes desnecessários, e mostre-se mais preocupado com o futuro como empregado na empresa em que deverá atuar.

7. Aqueles que sabem trabalhar em equipe

Saber trabalhar em equipe é essencial. Se você não se dá muito bem trabalhando com outras pessoas, é melhor procurar desenvolver esta habilidade, ou, abrir a própria empresa e atuar como investidor.

8. Que tenham apego pela qualidade

A qualidade é fator determinante para o bom desempenho das empresas, então preze a qualidade no seu trabalho. O seu superior certamente agradecerá por compartilhar das mesmas opiniões que ele.

9. Bons comunicadores

A comunicação é essencial na área de trabalho. Esteja apto a participar de palestras, fazer apresentações, escrever cartas, memorandos, projetos, e tudo aquilo que você precisa desenvolver para ser bem compreendido.

10. Consistentes em seus argumentos

Os funcionários que não entendem como funciona o processo no trabalho, a hierarquia da empresa, despreza dados, provas e propostas, não pode ser argumentativo, e, esta qualidade é importante porque demonstra seu interesse pela empresa, e te torna especial.

Aproveite todas as dicas e se transforme no candidato ideal para empresa que o está entrevistando. Desejamos sucesso.