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O que é coaching de carreira


O coaching de carreira ou, o processo do coaching direcionado à carreira, pode ser útil em alguns momentos, como quando estamos em fase de mudança de emprego, desmotivação, aposentadoria, promoção, desenvolvimento ou projeção. O coach deverá auxilliar o seu cliente a se desenvolver a partir de seus próprios conhecimentos, fazendo com que o mesmo obtenha organização, foco, e desenvolva metas e atitudes que serão a solução para o sucesso de sua carreira. Para tanto, devemos passar por um processo de autoconhecimento e reconhecimento de valores.

Este processo do coaching pode ser simples, mas implica em resultados muito expressivos de mudança de comportamento e evolução. Saiba como funciona este processo.

O processo do coaching de carreira

carreira

Seja destemidamente autêntico e torne-se mais competitivo.

Autoconhecimento

Através do autoconhecimento somos capazes de identificar emoções e hábitos, tanto positivos quanto negativos, o que nos proporciona a possibilidade de exercermos controle sobre os mesmos. Para alcançar este estado, devemos analisar a nós mesmos de forma crítica e impiedosa, reconhecendo nossas fraquezas, manias descabidas,  hábitos grosseiros e, permitindo que nossos pontos positivos possam corrigir o que percebemos como atitudes ruins durante o processo. Se possível devemos escrever cada um destes hábitos, e depois enumerá-los conforme seu grau de negatividade.

A partir deste ponto, iniciará uma nova etapa de sua vida, que irremediavelmente, afetará tanto a área pessoal quanto a profissional.

Reconhecimento de valores

Acumulamos muitos valores durante toda a nossa vida, tantos que, muitos podem acabar sendo completamente ignorados com o passar do tempo. Acabamos sendo desafiados a não sermos nós mesmos, e coagidos, ignoramos nossos valores para nos defender. Ao nos depararmos com um cidadão afligido pelo desemprego, pensamos de modo egoísta: “ainda bem que não sou eu nesta situação”. Por vezes, até sorrimos de canto e continuamos caminhando. Ao invés de nos colocarmos na situação do outro e nos compadecermos da mesma,  que pode ser a nossa amanhã, nos esquecemos de que o encontramos, e cuidamos para não nos lembrarmos mais daquele momento. Este é um mecanismo de defesa que acaba por nos afastar  de um bem imensurável que é o amor, e a necessidade de demonstrar consideração pelas pessoas.

Outra forma de ignorarmos nossos valores, é ceder aos bens de consumo, e modernismo desenfreado, para suprir uma classe arrogante e vazia de pessoas que se fazem por rótulos e marcas. O quanto você pode confiar nessas pessoas? Quantas delas perguntam sobre o seu dia com preocupação e amizade verdadeira? O quanto este ambiente é importante para você?

Estes são exemplos de como devemos realizar esta análise de reconhecimento de valores. Analisar a vida desta forma, pode nos auxiliar a recuperar os valores mais profundos e invisíveis. O que mais importa pra você?Em quais outras situações você se defende de seus próprios valores? Quais são os momentos em que você se deixa levar pelo ambiente e pela opinião de outras pessoas, e prefere deixar de sonhar?Deixar de acreditar? O que pode acontecer se você decidir que deverá ser determinado em relação a si mesmo e seus desejos? Quando deixou de lutar por seus objetivos? Vale a pena reconhecer alguns destes valores para traçar metas e alcançar seus objetivos?

Seja sincero consigo mesmo, faça-se as suas próprias perguntas, e passe para a próxima fase.

Atitude

Após nos avaliarmos profundamente, poderemos nos dar conta de quem somos, no que nos tornamos, e pra onde deveremos seguir, com confiança e segurança. Neste ponto é ideal traçarmos metas para alcançarmos nossos objetivos, planejar como e também quando, e dar o primeiro passo.

Se você precisa se especializar para ganhar mais na sua carreira, organize seu dia, seja determinado, e especialize-se. Se você prefere mudar de emprego, organize uma seleção, inteire-se sobre a empresa para a qual pretende se mudar, e aplique-se para obter bons resultados.

As pessoas também podem usar o coaching de carreira para se adaptarem a um novo emprego. O coach neste caso o incentivará a compreender o novo ambiente de trabalho e aumentará a sua autoconfiança. Depois de dado o primeiro passo, siga em frente sempre.


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